Mit seinen Milliardeninvestitionen in Metaverse ist es kürzlich in den Vordergrund gerückt Meta , nachdem es Anfang dieses Jahres einen enormen Rückgang der Aktien erlebt hatte, fiel auf das Ende der Liste der wertvollsten Unternehmen. Das Unternehmen unter der Leitung des berühmten Milliardärs Mark Zuckerberg sah sich in den vergangenen Tagen erneut mit der gleichen Situation konfrontiert, nachdem der Wettbewerb im Technologiesektor zugenommen und seine Investoren verärgert hatte.
Nun sind neue Informationen aufgetaucht, die einmal mehr zeigen, dass das Unternehmen durch schwierige Zeiten geht. Ein vom Wall Street Journal veröffentlichter Bericht; Das Unternehmen, zu dem Plattformen wie Facebook, Instagram und WhatsApp gehören, wird seine Ausgaben in den kommenden Monaten reduzieren. mindestens 10 %berichtet, dass es reduzieren wird
Meta begann, viele seiner Mitarbeiter zu entlassen
Mit dieser Nachricht gehen verschiedene Quellen bereits unter die Pläne von Meta. viele Mitarbeiter entlassen berichtet, dass es angefangen hat. Es wurde auch erklärt, dass dies erst der Anfang sei und dass das Unternehmen plane, in Zukunft noch viele weitere Mitarbeiter zu entlassen. Wir können sagen, dass der Grund dafür der zunehmende Wettbewerb in der Branche ist, die wirtschaftlichen Probleme, die nach der Pandemie weltweit erlebt wurden und die Unternehmen betreffen. Das Geld und die Arbeitskräfte, die Meta für das Metaverse ausgibt, könnten sich auch negativ auf das Unternehmen ausgewirkt haben.
CEO Mark Zuckerberg machte Aussagen über das Unternehmen, das vom Wettbewerb auf dem Technologiemarkt betroffen war und zum ersten Mal seit 10 Jahren Einnahmen verlor, und zeigte, dass diese Situation auch im Juli erlebt werden könnte. Der 38-jährige Milliardär gibt die Ressourcen des Unternehmens preis Umgestaltung gemäß den institutionellen Prioritätengesagt, dass es sollte.
Auch Meta-Sprecherin Tracy Clayton verwies auf diese Aussagen von Zuckerberg: „ Wir haben der Öffentlichkeit offen gesagt, dass wir Änderungen an unseren Teams vornehmen müssen, um die Herausforderungen zu bewältigen.“ seine Aussagen verwendet. Clayton bemerkte auch, dass sie entlassenen Arbeitern Zeit geben, sich um neue Jobs zu bewerben; damit das Unternehmen Mitarbeiter halten kann, die es andernfalls verlieren könnte.
Bisher wurden keine Informationen darüber weitergegeben, wie viele Menschen entlassen wurden. Das Unternehmen gab bekannt, dass es zum Ende des zweiten Quartals des Jahres 83.553 Mitarbeiter hatte, und diese Zahl stieg im Vergleich zum Vorjahr um 32 %.
Auch Google begann mit der Entlassung von Mitarbeitern
Ein weiteres Unternehmen, das von den Ereignissen in der Branche betroffen ist, ist Google . Laut Wall Street Journal hilft der Konzernriese einigen seiner Mitarbeiter, wenn sie im Rahmen seiner Kostensenkungspläne im Unternehmen bleiben wollen. Sie müssen sich um neue Stellen bewerben gesagt. Dementsprechend forderte Google mehr als 100 Mitarbeiter seiner Forschungs- und Entwicklungsgruppe Area 120 auf, innerhalb von 90 Tagen eine andere Stelle im Unternehmen zu finden.
