1. Einrichtung und die Rolle von Türkiye
Frauen 20 (Frauen 20-W20) wurden 2015 im Zeitraum von Türkiye als eine der Expansionsgruppen der Gentlemen Group (G20), der weltweit einflussreichsten globalen wirtschaftlichen Zusammenarbeitsplattform, gegründet. Der erste Gipfel des W20, der einstimmig von Präsident Recep Tayyip Erdoğan mit dem intensiven Verkehrsverkehr mit G20 -Länderführern für fast ein Jahr durchgeführt wurde, wurde mit der Eröffnungsrede abgehalten, bei der er allen Führern in Istanbul im selben Jahr dankte. Nach der Gründung des Establishments wurde die Aufgabe der Planung, der Exekutive und der effektiven Umsetzung von W20 mit der offiziellen Aufgabe des G20 -Amtszeit -Präsidentschafts -Orientierungsausschusses an die türkische Unternehmervereinigung (KAGİDER), TUREKE BUSINESS Women and Women's and Women's and Democracy Association (KADEM) übergeben.
In diesem Zusammenhang, um die Arbeit von 2015 zu leiten und die Aufgaben des Gastlandes zu erfüllen; Diese drei Verbände waren genau der erste Schritt der Reise, die wir heute gefeiert haben, indem sie ihre Streitkräfte gemäß der Philosophie der Organisation kombinierten, die auf der Anwaltschaft aller Arten von Frauenrechten basiert, um die wirtschaftlichen Frauen zu stärken. Am 6. September 2015, als der offizielle Start des W20, der IWF -Präsident Christine Lagarde, ITC -Präsident Arancha González, in Istanbul, Vizepräsidentin Lakshmi Puri, traf sich in Istanbul und äußerte ihren Glauben, dass diese neue G20 -Eröffnungsgruppe zur wirtschaftlichen Stärkung der Frauen beitragen würde.
2. Aufgaben und Arbeitsbereiche
Die Hauptaufgabe von W20; Um die Themen multisättigter Anwaltschaft für Frauenrechte zu bestimmen, die erledigt werden sollten, um Frauen zu stärken, Studien zu diesen Fragen das ganze Jahr über durchzuführen und die Ergebnisse in Form von Ratschlägen an G20 auf dem Gipfel des Führers zu präsentieren. Die Titel der Arbeitsgruppen, die sich auf die Themen konzentrieren, die nach wirtschaftlichen, sozialen und politischen Veränderungen und Bedürfnissen bestimmt werden, die jedes Jahr in den Vordergrund stehen, können als „Unternehmertum von Frauen und finanzielle Eingliederung“, „Landwirtschaft“, „Klimaschutz und Umwelt“, „Gewalt gegen Frauen“, „Pflegewirtschaft“, „Disaster Management“, „Digitalisierung“ und „künstliche Intelligenz“ und „künstliche Intelligenz“ und „künstliche Intelligenz“ und „künstliche Intelligenz“ aufgeführt werden. In diesem Zusammenhang wird der Präsident der Zeit unter der Leitung des Landes eine große Anzahl von Expertendelegierten aus den G20 -Ländern infolge langer und detaillierter Konsultationen dieser Arbeitsgruppen vorgestellt. Diese Erklärungen wurden jedes Jahr veröffentlicht; Es basiert auf den Errungenschaften und Gewinnen der Vorjahre, was erhebliche Beiträge zur Gestaltung der globalen Frauenpolitik leistet, indem die neuen Herausforderungen der Frauen angegangen werden.
3. Jahre der ersten: 2015 Türkiye Präsidentschaft
Im Jahr 2015 wurde der erste Schritt in Torkiye unternommen und der 10. Jahrestag der Republik Südafrika im Jahr 2025, der W20, hat dank der fleißigen Werke, die im Laufe der Jahre unter der Präsidentschaft jedes Landes durchgeführt wurden, viele Erfolge erzielt. Der erste, neue und Initiator, der alle Schwierigkeiten überwindet, die W20 mit einem breiten Start, der W20, der einen Weg zur ersten W20 -Erklärung von Türkiye bewirkt, stellten viele Firsts in diesem Jahr fest.
Unter dem Vorsitz von 2015 türkiye; G20 -Finanzminister und Präsidenten der Zentralbank haben eine Vereinbarung über die Schaffung eines Rahmens für die grundlegenden Verpflichtungen zur Erreichung der kollektiven Wachstumsziele der G20 erzielt. Zum Beispiel fand das G20 Energy Ministers Meeting erstmals im G20 statt, und die wichtigsten Probleme von heute wurden erörtert, um die Energieeffizienz und die Nutzung erneuerbarer Energien zu erhöhen. Auf dem ersten W20 -Gipfel:
– Die erste W20 -Erklärung wurde veröffentlicht.
– Globale Probleme, Vorschläge und Anforderungen, die Frauen in der Erklärung von W20 2015 zum ersten Mal in bestimmten Überschriften vor den Führern vor den Führern erlebt haben.
– Frauenflüchtlinge und die Probleme, mit denen sie sich zum ersten Mal konfrontiert hatten, wurden in einem Sondersitzen mit der Teilnahme der Führerinnen auf die Tagesordnung gebracht.
Die Titel, die als Prioritätsprobleme bei der Zulassung der W20 -Delegierten identifiziert wurden, spielten eine Rolle bei der Bestimmung der globalen Richtlinien für Frauen im nächsten Jahrzehnt. Diese Tradition, die die Länder für sie vor Priorität für ihre eigenen Erklärungen haben, ist noch nicht abgeschlossen.
4. Haupter Leistungen im Dezember
Während die W20 installiert wurde, wurde die Erwerbsbeteiligungsrate von Frauen, eines der grundlegendsten Ziele und das Ziel einer Reduzierung der Erwerbsbeteiligungsunterschiede zwischen Frauen und Männern bis 2025 erhöht, dh das Brisbane -Ziel der G20 -Länder um 25 %. Obwohl das Brisbane -Ziel aufgrund der Weltkriege, Wirtschaftskrisen und Covid 19, insbesondere aufgrund seiner geografischen Bedingungen, aufgrund von Problemen, die einige Länder noch mehr und unvorhersehbare Entwicklungen betreffen, nicht erreicht werden kann. Laut IAOs 2024 Frauen in der Arbeit im G20 -Bericht wird ein Rückgang von ca. 19 %in den G20 -Ländern an das Ziel gewährt. Gleichzeitig sollten wir stolz darauf hinweisen, dass das Ziel von 100 Millionen Mitarbeitern für die G20 erfolgreich erreicht wurde.
In den letzten 10 Jahren hat Kagİder, TİKAD und Kadems Zusammenarbeit in demokratischer und koordinierender Koordination als Beispiel für andere Länder in andere Länder Beiträge geleistet. Insbesondere die Tatsache, dass jede Organisation sowohl ihre Projekte als auch ihre Aktivitäten sowie ihre herausragenden Beispiele der Praxis durch Experten und erfahrene Delegierte präsentiert und jedes Richtlinienzertifikat gemäß dem Kontext und der Bedürfnisse von Gesellschaften sowie anderen Gruppenvertretern mit anderen Gruppen und der Status der Vereinten Nationen zur Durchführung von Studien und der Darstellung von Türkiye auf globaler Ebene beeinflusst.
Die Fortschritte jedes Landes in diese Richtung zeigen die Kraft des Bestimmungspotentials und die Gewinne bei der Annäherung an Ziel oder Erfolg. Zum Beispiel hat in diesem Jahrzehnt eine signifikante Zunahme der Vertretung von Frauen in der Akademie in Türkiye zugenommen, und laut Yök -Daten stieg die Rate der Akademikerinnen auf 47 Prozent. Daher wurde ein wichtiger Weg in Bezug auf die Geschlechterbilanz in der Akademie eingegangen. Parallel dazu ist zu sehen, dass die Rate der Studentinnen auf 53 Prozent des Zugangs zur Hochschulbildung stieg. Es ist sicher, dass diese positiven Entwicklungen an vielen Orten im Rahmen der Gleichstellung der Geschlechter in Torkiye weiter zunehmen werden.
5. Schauen Sie sich die Zukunft an
Wir glauben das; In der nächsten zehnjährigen Reise des W20 werden wir die neuen Gewinne von Frauen in allen G20 -Ländern und in der ganzen Welt feiern, sowohl in Türkiye als auch auf der ganzen Welt. Weil der W20 weiterhin mit der gleichen Aufregung arbeiten und die Änderung mit dem folgenden Prinzip anführen wird, bis der Tag der Gleichheit erreicht ist:
„W20: Zehn Jahre, eine Mission: Frauen, die sich für Veränderungen ändern!“
