Es ist eines der größten Unternehmen der Welt und bietet Tausenden von Menschen Beschäftigungsmöglichkeiten. Apfel, jetzt auch der Mangel an Frauen in der Technologiebranche ein wichtiges Programm gestartet, um Aufmerksamkeit zu erregen. Das Unternehmen, das schon früher durch die Hervorhebung von Frauen bei Veranstaltungen in den Vordergrund gerückt ist, ist der Ansicht, dass dieses Programm zu diesem Thema beitragen wird.
Das Programm namens App Store Foundations , im Vereinigten Königreich gestartet. Das Unternehmen erklärte, dass der Hauptzweck dieses Programms darin besteht, Entwicklerinnen in der Branche zu unterstützen und die Vielfalt weiblicher Mitarbeiter in der Technologie zu erhöhen.
Frauen werden gebraucht, um erfolgreich zu sein
Apple-CEO Tim cookIn einer Stellungnahme gegenüber der BBC zu diesem Thema wies er darauf hin, dass die Branche nicht den gewünschten Erfolg erzielen werde, wenn sie nicht ausreichend vielfältig werde: „ Die Auswirkungen der Technologie auf die Menschheit Ich denke, es kommt darauf an, dass Frauen mit am Tisch sitzen. . Technologie ist eine wunderbare Sache, die viele Dinge erreichen kann; aber ohne unterschiedliche Ansichten wäre dies nicht möglich.”
Cook erklärte, dass Frauen nicht im Technologiesektor tätig sind. dass du keine Ausreden hastEr betonte auch, dass sie die Zahl der Menschen in Informatik und Programmierung grundlegend ändern müssen.
Mit dem neuen Programm sollen den Aussagen zufolge Entwickler in technischen Dingen wie Codierung sowie Marketing und Monetarisierung geschult werden.
Tech-Giganten versuchen, die Vielfalt in ihren Unternehmen zu erhöhen
Der Frauenanteil im Technologiebereich ist noch immer nicht hoch. Einigen veröffentlichten Berichten zufolge nur technologiebezogene Jobs 26 % von weiblich Daten einer Website namens Deloitte zeigen den Anteil von Frauen in großen Technologieunternehmen in diesem Jahr. bis 33% zeigt an, dass es erwartet wird. Diese Situation veranlasst große Technologieunternehmen wie Apple, Schritte zu unternehmen, um die Präsenz von Frauen in der Branche zu erhöhen. Derzeit sind 35 % der Mitarbeiter des Unternehmens in den Vereinigten Staaten Frauen.
Vorhin Microsoft, Google, Snap, Airbnb und Viele weitere führende Technologieunternehmen haben Schritte unternommen, um die Vielfalt in der Branche zu erhöhen. Microsoft erklärte beispielsweise, dass es die Präsenz von Frauen im Bereich Technologie durch verschiedene Programme erhöhen möchte und dass Teams mit einer solchen Vielfalt produktiver arbeiten können. Andererseits hatte Facebook (jetzt Meta) auch Gruppen für Diversität im Unternehmen eingerichtet. Es wurde auch festgestellt, dass sich die Gruppen gegenseitig unterstützen und ihre Ideen austauschen könnten.
Wie Sie sehen, arbeiten Unternehmen weiter an Vielfalt. Wir hoffen, dass die angestrebte Verbreitung im Technologiebereich erreicht werden kann. Es ist jedoch eine bekannte Tatsache, dass noch viel mehr getan werden muss, um dies zu erreichen.
