Mit der zunehmenden Nutzung des Internets ist es in vielen Branchen möglich geworden, von zu Hause aus zu arbeiten. im Jahr 2020 der COVID-19-PandemieDie Tatsache, dass es die ganze Welt betraf, veranlasste Unternehmen, sich diesem Arbeitsverfahren zuzuwenden und den Mitarbeitern zu ermöglichen, von ihrem Wohnsitz oder von jedem beliebigen Ort aus zu arbeiten.
Das dauerte natürlich nicht lange. Mit nachlassenden Auswirkungen der Pandemie haben viele Unternehmen, Büros oder ein hybrides Arbeitsmodell. kündigte an, dass er es tun würde Wollen Mitarbeiter also tatsächlich zurück ins Büro? Eine neue Studie beantwortet diese Frage.
Mitarbeiter wollen weiterhin von zu Hause aus arbeiten
Eine kürzlich in den USA durchgeführte Umfrage dass jeder vierte Mitarbeiter sich gegen eine Rückkehr ins Büro ausspricht aufgedeckt. In einer von Rali Exchange durchgeführten Studie an 1000 Personen, die von Haushalten aus arbeiteten, wurde festgestellt, dass 75% der Chefs eingeladen wurden, ins Büro zurückzukehren. Infolgedessen Mitarbeiter 26 % vonEs wurde beobachtet, dass ihre Arbeitgeber es vorzogen, der Verpflichtung zur Rückkehr ins Büro nicht nachzukommen.
Fragebogen, 35-44 Er verriet auch, dass die Gruppe in der Altersgruppe hauptsächlich diejenigen sind, die nicht ins Büro zurückkehren möchten, und dass sie an die Vorteile des Remote- und Hybrid-Arbeitsprinzips gewöhnt sind. Gesundheitliche Probleme und Work-Life-Stabilität werden von 50 % der Beschäftigten als Vorteil des Homeoffice genannt.
Auch die Aussichten auf Kündigung und Aufstockung reichen nicht aus, um Mitarbeiter wieder ins Büro zu holen.
Die Mitarbeiter wurden auch gefragt, was sie tun würden, wenn sie entlassen würden, wenn sie nicht ins Büro zurückkehrten. 40 % der Teilnehmer gaben an, dass sie in einer solchen Situation ein eigenes Unternehmen gründen würden, 40 % gaben an, dass sie einen neuen Job finden würden, und nur 11 % gaben an, dass sie ihren Job zurückhaben möchten. Diese bemerkenswerten Daten auch wenn die Chance besteht, gefeuert zu werdenergab, dass Arbeitnehmer sich weiterhin lieber gegen die Verpflichtung zur Arbeit von zu Hause aus wehren werden.
Darüber hinaus war das Hybridwerk das Modell mit dem höchsten Wiedererkennungswert. 28 % gaben an, dass sie das neue System einhalten würden, wenn sie höchstens viermal pro Woche ins Büro kämen. Auf eine andere Weise, Teilnehmer einfach Bei einer Erhöhung um 8 % Er sagte, er sei damit einverstanden, ins Büro zurückzukehren. Diese Zahl zeigte einmal mehr, wie sehr die Mitarbeiter an das Homeoffice-Prinzip gewöhnt sind.
Auch frühere Studien in der Türkei haben gezeigt, dass die Menschen mit dem Homeoffice-Prinzip zufrieden sind. Eine von Kaspersky im Jahr 2021 durchgeführte Studie zeigte, dass 72 % der Menschen, die in unserem Land von zu Hause aus arbeiten, sich wohler fühlen, wenn sie aus der Ferne arbeiten.
Was haltet ihr von dieser Wette? Halten Sie es für besser, ganz ins Büro zu ziehen oder von zu Hause aus zu arbeiten? Sie können Ihre Ideen in den Kommentaren teilen.
