Internationale Arbeitsorganisation: Das Opfer der globalen Verlangsamung wird Arbeiter sein!

Der Druck auf das weltweite Beschäftigungswachstum und menschenwürdige Arbeitsbedingungen droht laut dem Bericht World Employment and Social Outlook der ILO die soziale Gerechtigkeit zu untergraben. Laut einem neuen Bericht der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) zwingt die derzeitige globale Wirtschaftsabschwächung mehr Arbeitnehmer dazu, minderwertigere, günstigere Jobs ohne Arbeitsplatzsicherheit und Sozialschutz anzunehmen, was die durch die COVID-19-Krise verschärften Ungleichheiten deutlich macht.

Laut dem ILO-Bericht mit dem Titel „World Employment and Social Outlook: Trends 2023“ (WESO Trends) wird das globale Beschäftigungswachstum im Jahr 2023 nur noch 1,0 Prozent betragen. Auch hier wird laut demselben Bericht erwartet, dass die weltweite Arbeitslosigkeit 208 Millionen erreichen wird, mit einem Anstieg von etwa 3 Millionen im Jahr 2023. Das Ausmaß dieses prognostizierten Anstiegs ist größtenteils auf das knappe Arbeitskräfteangebot in Ländern mit hohem Einkommen zurückzuführen. Dies bedeutet, dass sich der Rückgang der weltweiten Arbeitslosigkeit Mitte 2020-2022 umkehren wird. Dies bedeutet, dass die weltweite Arbeitslosigkeit weiterhin 16 Millionen über dem Vorkrisen-Benchmark (festgelegt im Jahr 2019) liegen wird.

In dem Bericht, in dem festgestellt wird, dass neben der Arbeitslosigkeit „die Qualität der Arbeit weiterhin ein wertvoller Grund zur Besorgnis ist“, heißt es, dass „menschenwürdige Arbeit die Grundlage sozialer Gerechtigkeit ist“. Zehn Jahre Fortschritte bei der Armutsbekämpfung wurden während der COVID-19-Krise behindert. Trotz der erneuten Erholung im Jahr 2021 wird sich die anhaltende Qual der besseren Beschäftigungsmöglichkeiten laut der Studie wahrscheinlich verschlimmern.

Die derzeitige Verlangsamung bedeutet, dass viele Arbeitnehmer Jobs von geringerer Qualität annehmen müssen, oft zu sehr niedrigen Preisen und manchmal mit unzureichenden Arbeitszeiten. Da die Preise zudem schneller steigen als die nominalen Arbeitseinkommen, besteht die Gefahr, dass die Lebenshaltungskostenkrise mehr Menschen in die Armut drängt. Dieser Trend kommt zu den erheblichen Einkommensrückgängen während der COVID-19-Krise hinzu, die in vielen Ländern Cluster mit niedrigem Einkommen am stärksten traf.

Der Bericht identifiziert auch die globale Arbeitsplatzlücke, ein neues und umfassendes Maß für den ungedeckten Beschäftigungsbedarf. Neben Arbeitslosen umfasst dieses Kriterium Personen, die arbeiten möchten, aber nicht aktiv nach Arbeit suchen, weil sie untröstlich sind oder andere Verpflichtungen wie Betreuungspflichten haben. Die globale Arbeitsplatzlücke lag 2022 bei 473 Millionen und damit fast 33 Millionen über dem Niveau von 2019.

BEDINGUNGEN DER STAGFLATION BEDROHEN DIE PRODUKTIVITÄT UND DIE ERHOLUNG DES ARBEITSMARKTES

Laut WESO Trends gehören geopolitische Spannungen und Konflikte in der Ukraine, die unsystematische Erholung der Pandemie und anhaltende Engpässe in den globalen Lieferketten zu den Hauptursachen für Störungen des Arbeitsmarktes. Diese spitzten sich zu und schufen erstmals seit den 1970er Jahren Bedingungen für eine Stagflation (gleichzeitig hohe Inflation und geringes Wachstum).

Frauen und Jugendliche sind auf den Arbeitsmärkten deutlich schlechter gestellt. Weltweit liegt die Erwerbsquote von Frauen im Jahr 2022 bei 47,4 Prozent, verglichen mit 72,3 Prozent bei Männern. Dieser Unterschied von 24,9 Prozent bedeutet, dass auf einen nicht erwerbstätigen Mann zwei Frauen kommen.

Junge Menschen (im Alter von 15 bis 24 Jahren) stehen vor großen Herausforderungen, wenn es darum geht, eine menschenwürdige Beschäftigung zu finden und zu behalten. Die Arbeitslosenquote ist dreimal so hoch wie die der Erwachsenen. Mehr als ein Fünftel (23,5 Prozent) der jungen Menschen befinden sich nicht in Beschäftigung, Bildung oder Ausbildung (NEET).

„Die Notwendigkeit menschenwürdiger Arbeit und sozialer Gerechtigkeit ist klar und dringend“, sagte ILO-Generaldirektor Gilbert F. Houngbo. „Aber wenn wir diese vielfältigen Herausforderungen bewältigen wollen, müssen wir zusammenarbeiten, um einen neuen globalen Gesellschaftsvertrag zu schmieden. Die ILO wird sich für die Global Coalition for Social Justice einsetzen, um die Grundlage zu schaffen, die erforderlichen Richtlinien zu schaffen und uns auf die Zukunft der Arbeit vorzubereiten.“

„Die Verlangsamung des weltweiten Beschäftigungswachstums bedeutet, dass wir nicht davon ausgehen, dass die Verluste während der COVID-19-Krise vor 2025 wieder aufgeholt werden“, sagte Richard Samans, Direktor der IAO-Forschungsabteilung und Berichtskoordinator.

„Die Verlangsamung des Produktivitätswachstums ist auch ein wertvoller Grund zur Sorge, da die Produktivität entscheidend ist, um die miteinander verbundenen Krisen zu überwinden, mit denen wir in Bezug auf Kaufkraft, ökologische Nachhaltigkeit und menschliches Wohlergehen konfrontiert sind.“

WERTVOLLE UNTERSCHIEDE BEI ​​DEN REGIONALEN ARBEITSMARKTERWARTUNGEN 2023

Im Jahr 2023 soll die Beschäftigung in den afrikanischen und arabischen Staaten um 3 Prozent oder mehr zunehmen. Allerdings dürften die Arbeitslosenquoten in beiden Regionen aufgrund der wachsenden Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter leicht zurückgehen (von 7,4 Prozent auf 7,3 Prozent in Afrika und von 8,5 Prozent auf 8,2 Prozent in den arabischen Staaten).

In Asien und im Pazifik sowie in Lateinamerika und der Karibik wird ein jährliches Beschäftigungswachstum von etwa 1 Prozent prognostiziert. Dem Bericht zufolge wird die Beschäftigung in Nordamerika im Jahr 2023 kaum oder gar nicht zunehmen, und die Arbeitslosigkeit wird zunehmen.

Europa und Zentralasien werden von den wirtschaftlichen Auswirkungen des Ukraine-Konflikts besonders stark betroffen sein. Während jedoch davon ausgegangen wird, dass die Beschäftigung im Jahr 2023 zurückgeht, dürften die Arbeitslosenquoten angesichts des begrenzten Wachstums der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter leicht steigen.

republik.com