Qu’est-ce que le télétravail ? Voici les avantages et les inconvénients du travail à distance

devoirsou devoirs Bien qu’elle ait fortement envahi nos vies pendant et après la pandémie, ses racines remontent bien plus loin. Selon KPMG, qui mène des recherches sur les tendances du travail à distance en Turquie, 89 % des entreprises ont actuellement et mettent en œuvre des politiques de travail à distance. Alors, qu’est-ce que le télétravail ? Quels sont les avantages et les inconvénients du travail à distance ? Trouvons des réponses à ces questions.

Qu’est-ce que le télétravail ? 🤔

devoirsou la réponse à la question de savoir ce qu’est le travail à distance, en somme, indépendant du bureau ou du centre d’affaires, Cela fonctionne à domicile ou à partir de n’importe quel endroit que vous voulez. Le travail à distance permet au travailleur de bénéficier de tous les droits de l’entreprise affiliée ainsi que d’horaires de travail flexibles, ce qui le rend fondamentalement différent du travail indépendant.Dans notre pays, Turkcell, Vodafone, Türk Telekom, Koç Cluster, Akbank gèrent et exploitent des programmes de travail à domicile zone au premier plan. Cependant, de nos jours, de nombreuses entreprises en Turquie proposent leurs propres programmes de travail à distance à leurs employés.

Cependant, ces droits sont également garantis par le règlement sur le télétravail. Si vous demandez ce qu’est l’ordonnance sur le télétravail, nous vous répondrons rapidement : « Le télétravail est le fait que le travailleur accomplit l’acte de travail dans le cadre de l’aménagement du travail créé par le patron, à domicile ou en dehors du lieu de travail, en utilisant des outils de communication technologiques calqués sur l’original et consignés par écrit.

Avantages du travail à distance ➕

1. Moins de temps de trajet
2. plus d’autonomie
3. plus de flexibilité
4. Meilleur équilibre travail-vie personnelle
5. une plus grande productivité
6. motivation accrue
7. Circulation réduite des travailleurs
8. Moins d’espace de bureau requis

Inconvénients du télétravail ➖

1. Peut entraîner des heures de travail plus longues
2. Déséquilibre entre travail et vie privée
3. travail plus lourd
4. isolation
5. Gestion d’équipe en difficulté

Quels types de travail à distance existe-t-il❓

Les types de travail à distance sont généralement divisés en quatre : travail à domicile, travail à distance, groupes distribués, travail hybride.

1. Travailler à domicile 🏠

C’est le modèle où les employés font leur travail à domicile et communiquent avec leurs collègues à distance. Le travail à domicile signifie que les employés n’ont pas à se rendre au bureau, ce qui leur fait potentiellement gagner du temps et de l’argent. Les entreprises craignent que cela n’entraîne un travail moins productif en raison d’un manque de collaboration.

2. Travail à distance 🎧

C’est similaire à la résidence, mais couvre toutes les formes de travail où l’employé est loin du bureau principal, y compris les cafés, les espaces de coworking, les bureaux partagés, etc. Avoir de bons systèmes et politiques de sécurité est encore plus précieux compte tenu de la flexibilité supplémentaire du travail à distance. Les employés peuvent travailler sur des réseaux moins fiables (par exemple, le Wi-Fi public dans un café) et les entreprises peuvent avoir besoin de déployer des VPN pour sécuriser le trafic où que se trouvent les employés.

3. Groupes distribués 🏢

C’est le modèle où certains employés sont physiquement au milieu d’un bureau et certains d’entre eux travaillent à distance. Dans le modèle d’équipe distribuée, il peut être difficile pour les employés de différents fuseaux horaires de travailler pleinement ensemble. Planifier des réunions et aligner les employés sur différents horaires de groupe peut être difficile.

4. Fonctionnement hybride 💻

Avec le modèle de travail hybride, les employés travaillent à distance et au bureau à certains moments. En règle générale, il y a des jours spécifiques de la semaine où les employés viennent au bureau et des jours appropriés où ils travaillent à distance. De nombreuses entreprises y voient un juste milieu où les employés ont la possibilité de travailler à distance tout en encourageant la collaboration au bureau.

Les recherches montrent que tous les modèles de travail à distance ne sont pas aussi efficaces ou productifs. jardinier Une étude récente de. Le modèle qui prévaut au milieu des modèles de travail à distance et qui a la plus grande efficacité. flexible hybridedevenu mannequin.

Connu fonctionnement hybrideLe modèle oblige les employés à venir au bureau de l’employeur ou de l’institution. Modèle flexible hybride d’autre part, démontre une conception du travail centrée sur l’humain qui donne aux employés et aux équipes un peu plus d’autonomie sur la combinaison de travail sur site et à distance. Par rapport au modèle de travail classique, ce modèle prend en compte la performance des employés 3,8 fois,Tendance à rester au travail 3,2 foiset faible fatigue 3,1 foisune augmentation a été constatée.

Le modèle hybride-flexible s’avère également plus efficace que les autres modèles de travail à distance et met l’accent sur l’autonomie des employés. Par exemple:

• Les employés qui sont habilités à choisir quand travailler sont 2,3 fois plus susceptibles d’être plus performants que les employés qui n’ont pas cette autonomie,
• L’autonomie réduit également la fatigue des employés de 1,9x (ceci est essentiel pour une performance soutenue).
• Et l’autonomie augmenterait de 2,3 fois la capacité des gens à rester organisés.

Les modèles de travail à distance sont le moteur des économies urbaines 🏙️

Bien que le travail à distance augmente l’efficacité, en particulier lorsque la vérité est appliquée aux travailleurs et aux employeurs, certains de ses précieux déchets sont aujourd’hui ignorés. Les centres urbains abandonnés menacent tous les pays du monde, y compris les villes américaines, depuis le début de la pandémie.

avant la pandémie 95 % des bureaux était plein. Ce numéro aujourd’hui à 47% approché. De plus, le fait que les employés ne soient pas retournés dans les bureaux du centre-ville a déclenché un effet domino : moins de marche, moins d’utilisation des transports en commun et plus de magasins fermant leurs portes. Autrefois, dans les années 1920-30 Alors que les usines industrielles sont restées sans personnel, les immenses gratte-ciel de bureaux dans les centres-villes sont désormais sans personnel. Cette situation est par exemple à New Yorkle coût de l’immobilier commercial en 2020 45 pour cent réduit. Cette baisse se poursuit.

Moins d’activité économique dans les centres urbains signifie également moins de recettes fiscales et de possibilités d’emploi. Car lorsque les entreprises passent au travail à distance, elles libèrent des bureaux et cela perturbe le marché immobilier. Une étude menée par Arpit Gupta, professeur de finance à la Stern School of Business de l’Université de New York, décrit la chute des prix de l’immobilier comme une « apocalypse ». Seulement nousen 2022 Les revenus locatifs ont chuté de 17%et 453 milliards de dollars de biens immobiliers se sont officiellement évaporés.

La baisse des évaluations foncières entraîne une baisse des impôts fonciers, ce qui a un impact sur les revenus perçus pour soutenir le budget de la ville. Cette situation, qui affecte le budget de l’État, peut affecter négativement le fonctionnement quotidien des villes, les services de base de l’État tels que les transports publics, la collecte des ordures et le nettoyage des rues.

Quelle est la solution? 🗺️

La vidange des centres de bureaux et le développement des villes semblent être un gros problème qui doit être abordé et résolu. Dans le passé, la corporatisation de l’économie a conduit à l’urbanisation, mais la tendance actuelle est à l’épuisement des centres urbains. Les immeubles de bureaux peuvent être convertis en appartements pour revitaliser les centres-villes. Cela peut augmenter les prix des logements car les revenus aériens sont élevés car les centres de bureaux sont déjà au centre de la ville.

Bien sûr, la santé économique des villes dépend de la façon dont l’espace est utilisé ou non, et les centres-villes connaissent une transformation majeure. Malgré la lenteur des mouvements, les villes auront intérêt à trouver comment transformer rapidement les centres urbains centrés sur les bureaux en centres plus abordables pour tous.