Erklärung des Twitter-Gründers zu Entlassungen
Eine der interessantesten Veranstaltungen in der Welt der Technologie in der letzten Zeit Elon Musk Es war der Prozess in der Mitte mit Twitter. Elon Musk gab auf, nachdem er angekündigt hatte, das Unternehmen zu kaufen, und beide Parteien wurden verklagt. Nach gegenseitigen Klagen schließlich Elon Musk TwitterEs beendete den Prozess, indem es es kaufte.
Sobald er das Unternehmen übernommen hatte, war es einer von Musks ersten Jobs die überwiegende Mehrheit Es war, seinen Job zu kündigen. Jack Dorsey, einer der Gründer von Twitter, äußerte sich zu den Entlassungen.
Dorsey übernahm das Kommando
Inmitten der Namen, die das Unternehmen 2006 gründeten Dorsey Er verließ den Twitter-CEO vor einem Jahr und trat vor fünf Monaten aus dem Vorstand zurück. In der Korrespondenz, die während des Gerichtsverfahrens auftauchte, ist Dorseys Musk „Die einzige Person, die Probleme auf Twitter regeln kann“Seine Aussagen, die er sagte, sah er so
Über Musks Entlassungen zwitschernkommentieren Dorsey, „Die Menschen auf Twitter, früher und heute, sind stark und belastbar. Egal wie schwierig die Situation gerade ist, sie finden einen Weg. Ich weiß, dass viele wütend auf mich sind. Ich übernehme die Verantwortung für alle, die sich in dieser Situation befinden: Ich habe das Unternehmen so schnell wachsen lassen, dafür entschuldige ich mich.“ die Begriffe verwendet. Dorsey liebt auch alle Mitarbeiter, aber dieses Gefühl ist nicht gegenseitig seinEr sagte, er könne es verstehen.
Während Dorsey heute sein erstes Statement zum Schießvorgang abgab, gaben auch Twitter-Mitarbeiter ein Statement ab. mit HashtagsEr teilte seine Erinnerungen an seine früheren Arbeitsplätze und deren aktuelle Situation.
Elon Musk, der zuvor über das Thema gesprochen hatte, sagte, dass das Unternehmen 4 Millionen Dollar pro Tag verloren kündigten an und erklärten, dass sie allen, die entlassen wurden, eine dreimonatige Kündigungsfrist zahlten, 50 Prozent mehr als gesetzlich festgelegt. Musks Entlassungen konzentrierten sich speziell auf Humanressourcen, Zugänglichkeit, KI-Ethik und Inhaltspflege.