Elon Musk, der Twitter am 28. Oktober offiziell gekauft hat, hat seine erste große Veränderung vorgenommen. Blau zu einem adretten Preis machen würdest du. Während die Anwendung Anfang dieser Woche in einigen Ländern für Twitter Blue-Nutzer aktiviert wurde, wurde sie nach sehr kurzer Zeit zurückgezogen und es wurde beschlossen, auf die mittleren Wahlen in den USA zu warten.
Die Plattform, auf der Tausende Mitarbeiter entlassen wurden, trat heute mit plakativen Informationen in den Vordergrund. Casey Newton, der einen Artikel in The Verge geteilt hat, sagte, dass Musks blaue Adrette nicht nur, die gesamte Plattform bezahlbar machenEr erklärte, was er dachte.
Twitter könnte bald total eingepreist sein, wenn Elon Musk es ernst nimmt:
Laut den Informationen, die er aus Quellen erhalten hat, dass Newton seinen Namen Musk nicht preisgegeben hat, Die Idee, Twitter komplett bezahlbar zu machen Er traf sich mit seinem Berater David Sacks. Es ist noch nicht bekannt, ob Ergebnisse aus den Diskussionen bei diesen jüngsten Treffen erzielt wurden. Aber es gibt einige Informationen darüber, wie das System funktionieren könnte.
Einer der erwogenen Pläne für Twitter, dessen Preis sich nach den aus den Quellen erhaltenen Informationen richtet, sieht vor, jedem Benutzer eine monatliche Gebühr zu zahlen. kostenloses Nutzungsrecht mit begrenzter Zeit Es geht ums Kennenlernen. Daher müssen Benutzer bezahlen, um auf Twitter zu surfen, nachdem sie ihre endliche Freizeit genutzt haben.
Während Informationen über andere Pläne außer diesem Plan nicht geteilt werden, erntet Twitter unter der Leitung von Elon Musk von Tag zu Tag mehr Kritik. Diese Unsicherheit über die Plattform, Dies scheint sich auch im Arbeitsumfeld widerzuspiegeln.
Twitter ist zweigeteilt:
Laut dem, was ein Mitarbeiter Newton mitteilte, arbeitet Twitter derzeit in zwei Clustern: Diejenigen, die an Musks Projekten und anderen arbeiten. Darüber hinaus arbeiten nach Angaben des Mitarbeiters die Mitarbeiter, die sich mit Musks Projekten befassen, fast 20 Stunden am Tag. Die Situation anderer Mitarbeiter setzt sich jedoch aus den Worten des Mitarbeiters wie folgt fort:
„Der Großteil des Unternehmens sitzt einfach da. Es gibt keine Befehlskette, keine Priorität, kein Schema, und bei mehr als einer Gelegenheit haben Sie keine Ahnung, wer Ihr Manager oder Ihre Gruppe ist.“
Wir müssen abwarten, wohin sich Twitter unter Elon Musk entwickeln wird.
